近日，贵州省铜仁市纪委对构建区域风清气正政治生态工作开展专题调研，围绕全面从严治党向基层延伸这一重点任务，对基层纪检监察机关监督执纪问责、压实“两个责任”、严纠“四风”、选人用人及党风政风民风情况摸排梳理。

　　调研显示，社会公众对干部作风满意度为86.57%，但在推进政治生态建设中仍然存在党员干部“思想病”难治疗、隐形变异“微腐败”难遏制、选人用人“潜规则”难杜绝、懒政怠政“不作为”难根治四类突出问题。针对上述问题，在调研分析基础上，该市纪委提出下一阶段工作需要着力的几个重点：一是拧紧思想“总开关”，进一步加强和规范党内政治生活、开展道德承诺活动、抓好党员干部的党性“体检”等，教育引导广大党员干部拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”；二是立起选人用人“风向标”，立“明规矩”、破“潜规则”，健全完善选人用人的各项制度规范，形成凭实绩用干部的导向和机制；三是清除腐败“污染源”，坚持多管齐下、多方参与、综合治理，形成“党委统筹、纪委监督、部门协同、上下联动、群众参与、齐抓共管”合力，推动政治生态“护林”工作由“单兵突进”向“合力推进”的转变；四是用好成果转化，注重把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为经济社会快速发展提供可靠的政治资源和组织纪律保障。