农民工在什么情况下有权获得经济补偿?

来源:三农内参编辑部 作者: 时间:2024-02-19


根据《劳动法》规定,用人单位在下列情况下解除劳动合同,应当按照国家有关规定,对劳动者给予一次性经济补偿:

(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;

(2)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而被解除劳动合同的;

(3)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作而被解除劳动合同的;

(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议而被解除劳动合同的;

(5)由于用人单位依法进行经济性裁员而被解除劳动合同的。

同理,农民工在以上情况下也有权获得经济补偿

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