中国农村网四川泸州讯（记者 李仁杰）“按照《泸县国土资源局工作制度》第十章规定，对被通报督查整改的股室分管领导进行约谈，对负责人进行批评教育……”近日，泸县国土资源局把作风建设常态化作为执纪监督的重要内容，惩防结合，多措并举，坚决防止“四风”问题反弹、回潮。

　　以社会评价为导向，完善制度建设。针对泸县党风廉政建设社会评价工作中各部门存在的问题，对现有制度在科学梳理的基础上加以丰富和健全，形成体系。形成完善的人事管理制度、“三公经费”报销制度、值班值守等制度。落实整改工作“回头看”制度，坚决杜绝“重立规、轻落实”的情况。

　　以监督检查为手段，坚持执纪问责。坚持以“零容忍”的态度，对违反作风建设有关规定的行为严肃处理。截至目前，泸县国土资源局共初核案件4件，办结案件2件，问责2人，通报21期。

　　以绩效考核为标准，激发职工干事热情。将职工各项考核结果计入干部任用综合评价体系，激发干部干事积极性。让想干事、能干事、干成事的职工得到实惠、得到荣誉，让不敢干、不想干、不能干的职工受教育、被约谈，最大程度的营造创先争优好氛围。