柳林桥派出所树立“四个理念”着力打造高素质队伍

来源: 作者: 时间:2018-08-11
    邯郸市丛台区公安分局柳林桥派出所,始建于1962年,位于柳林桥南北大街43号。现有民警10人,有巡防队员11人,治安员5人,巡逻辅警2人,军转公岗15人,4050人员22人。辖区常住人
口6979户,24141人,暂住人口2095人,出租房屋2860户。
 


    多年来柳林桥派出所坚持以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”为核心,重点围绕政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的“五个过硬”总要求,始终把队伍建设牢牢抓在手上、落实在行动上,狠抓“四理念”深入落实,有力提升了广大民警廉洁从警耐力和锐意进取的质态,着力打造高素质队伍取得了突出成效。认真执行党的路线方针政策,全所民警发扬不怕苦、不怕累的工作作风,以维护辖区的政治稳定和社会安定为重任,圆满地完成了上级交给的各项工作。2016年以来,指导员郝旭辉代理派出所全面工作,创新工作方法,树立四个理念打造出优秀派出所。先后被授予全省公安机关十九大安保先进基层单位、集体三等功、全市优秀公安基层单位、在分局综合月考评中多次勇夺红旗单位。在2018年,该所再接再励又连续打掉涉恶、涉黄、贩毒、诈骗团伙,再立新功。
 


    一,树立派出所无“小”案理念
    再小的案件,那怕丢失一块电瓶,对受害人来说都是大事,不能因为案小而产生轻视麻痹的思想。指导员郝旭辉明确要求,在日常工作中,要认真对待每一个警情,无论大小案都要穷尽一切手段,全力侦查。首先完善健全了视频巡查队,要求对每起警情进行巡查,其次实行警情日汇报制度,分析发现线索,以达到对各种违法犯罪行为保持高度警觉。在该理念的支撑下,派出所从“小”警情着手,牵出一“大”要案。去年十月份以来,该所陆续接到群众有关车贷的报案,从2017年底陆续接到群众有关车贷的报案,经进一步核查,嘉华大厦登记备案20余家车贷公司,经请示市局法制支队,结合两高两院文件精神,初步认定,和信车贷为涉恶团伙,在充分掌握证据后,我们所快速精准地控制了以袁某为首的团伙成员,通过连夜审讯,调取证据材料,最终查明以袁某为首、以胡某、赵某等人为骨干的涉恶敲诈勒索案团伙,目前,该案已经移送起诉。此次行动的获胜,打响了我局扫黑除恶第一枪,也是我省打击套路贷第一案。
 

 
    二,树立长期经营的理念
在打击犯罪方面,不但需要巡逻、蹲守,更需要办案民警未雨绸缪,长期经营才能挖掘出深层次的东西。柳林桥派出所在此方面树立长期经营的理念,屡建奇功。去年柳林派出所共查获吸毒人员15人,对其中9人进行了强制隔离戒毒。在办理这些案件中,指导员郝旭辉带领办案民警树立长期经营的理念,始终紧盯幕后的贩毒人员,从中发现案件线索,并不断深挖拓展,经过九个多月的耐心工作,逐步查明了三名毒贩的身份及活动规律。因贩卖冰毒100克,最高可至死刑,所以大多数贩毒案有两个特点,一是零口供,所以必须抓现行,人赃俱获。二是毒贩大多携带凶器,被抓捕时会拼命逃窜或反抗。因此派出所制定了完备的抓捕方案,先后组织四次抓捕,均因各种情况中途主动放弃,直到第五次行动,在两个地点先后将三名正在交易的毒贩和四名吸毒人员悉数抓获,缴获冰毒100余克、摇头丸、大麻以及二十余件吸毒工具,目前该案正进一步扩大战果。此役开创了近年来派出所以一己之力打击贩毒团伙的先河。
    三,树立执法瑕疵零容忍
    执法质量是高效办案的基础,也是避免信访案件的基本保障,在执法办案中,全所民警始终高标准严要求办案质量,不断强化执法办案能力,加强日常培训,组织学习相关法律、法规,明确专人负责案件审核,对执法过程中暴露出来的苗头性、倾向性执法问题和突出问题,以及容易出现执法问题的环节,组织培训,杜绝类似问题的发生,实现“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路。同时对案件办理情况实行每周调度,疑难案件集体研究,并从民警执法薄弱环节入手,规范接处警,制定相关的内部规章制度,要求民警对每发生一起案件要穷尽一切案件线索,不放过一丝一毫线索及有价值的证据,不能因为案件线索追查不到位,造成时过境迁,给案件处理带来不便。去年全年无信访案件。
    四,树立雷厉风行、纪律严明的理念。
纪律,就是战斗力。纪律严明是建设一支作风硬朗、能打胜仗的公安队伍的基本保证。在此柳林桥派出所首先强调纪律严明,严抓所容所貌、民警仪表,坚持政治建警、从严治警。明确专人负责监督派出所警容风纪,对明确禁止的规定,严格执行,不容触犯,并实行周通报制度,对发现的问题及时指出,并由当事人说明情况,对多次出现问题的人员责令做出检查。其次坚决杜绝慵、懒、散,在日常工作中,强化责任担当,树立少一分等、靠的思想,多一分“闯、干”的拼劲,对时效内的事做到件件有回音、事事有结果,强化执行力,严格禁止在遇到困难时而发牢骚,为没完成任务寻找诸多借口。第三结合派出所基础建设,在上级的大力支持下,完成了派出所形象建设,建立和完善了“五小场所”,丰富警营文化,落实从优待警制度。加强党性修养,强化党内监督,踏踏实实为群众办好事、办实事、办难事。学习党的十九大精神,调动全所民警辅警的学习热情,把零星时间利用起来,强化学习,督促内务卫生、规范着装常态化。民警的思想作风、工作作风、纪律作风有明显转变,民警的求真务实、廉洁高效、雷厉风行、令行禁止、遵章守纪的优良作风得到了加强,全年无一起违纪违法问题发生。
    柳林桥派出所立足本职工作,强化四个理念,积极探索,不断创新,提升民警形象素质,极大地鼓舞了队伍士气,切实调动了民警的积极性,提高了民警战斗力,强化民警的工作责任心和队伍建设整体意识,推动和谐警民关系深入建设。为实现 “发案少,秩序好,社会稳定,群众满意”的总目标勇往直前。
    编审:韩志江  李光   责任编辑:苏杨  侯冀宇
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