把握监督“关键少数”的关键点(2)

来源: 作者: 时间:2017-09-20
 
强化自律意识:从“被监督”转变为“要监督”
  抓好“关键少数”,除了严格的制度约束和监督之外,“关键少数”从内心深处强化自律意识也必不可少。
  树立强烈的纪律意识。对于“关键少数”来讲,守纪律、讲规矩是必须严守的政治底线,一旦突破这个底线,其对政治生态的影响是极其恶劣的。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出:“守纪律讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,也是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”因此,面对世情、国情、党情的深刻变化,面对党所面临的“四大考验”和“四大危险”,能否坚定不移地做到守纪律、讲规矩,的确是对每一位党员干部尤其是“关键少数”党性的重要考验。
  树立强烈的进取意识。当前,一些“关键少数”看似整天忙于经济发展的“大事”,却忽略了你追我赶的竞争意识,更缺失了争创一流、争当第一的进取心。“关键少数”必须从思想深处认识到自己与“绝大多数”的不同,无论在什么时候、什么情况下,都要清楚尽忠职守、敬业履职是自己的本分和职责所在,只有达到这种境界,“关键少数”的智慧才能充分发挥,在事业中才能使出自己的真本事,才会在“绝大多数”干部面前展现自己的表率形象。
  树立强烈的担当意识。习近平总书记指出:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。对于“关键少数”而言,不仅要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感,敢于挑“重担”啃“硬骨头”,力求在实践中难中求进、难中求成;还要有面对各种矛盾和问题,敢于抓关键环节、善于抓突出问题的责任意识;更要有持之以恒、锲而不舍抓落实,重实干、求实效的责任意识。
 
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