近年来，江西省大余县围绕“4050”人员、零就业家庭、建档立卡贫困劳动力等困难群体，按照“政府主导、社会参与、资源整合”的思路，强化措施，优化服务，扩大培训项目，提高培训质量，目前已培训各类贫困劳动力3600余人，努力实现贫困群众就业有技能、致富有门路、收入有保障。

　　一是“面对面”宣传。通过流动彩车、有线电视、短信平台、散发宣传手册，就业创业微信群等形式，大力宣传就业扶贫培训的相关政策，同时还以农民群众喜闻乐见的采茶戏为载体，将就业扶贫培训的有关事项编入戏中，寓教于乐，大大激发了贫困户就近就地参与培训的信心。

　　二是“点对点”办班。该县采取集中办班的方式开展培训，培训内容既强调共性，又突出特色，对各种贫困劳动力实施分类培训：对年龄偏大、学历偏低的学员，开展月嫂、保洁等技能培训；对年龄偏小、接受能力较强的学员，开展计算机、电工、钳工等培训；对有学历和一定阅历，且有创业意识的学员，开展创业培训。

　　三是“一对一”辅导。紧紧围绕电子商务推广和致富技能提升，依托乡镇劳动保障事务所，结合岗位需求，突出制衣、模具、食品加工等工种，专业对口的免费培训，全面提升了培训的广泛性和群众参与的积极性。同时加强对培训人员信息资源的统计和管理，实行“一人一档、一人一卡、微机录入、跟踪管理”制度，为每一名培训人员建立了培训档案，详细登记每个人的培训就业情况，并按照实名制录入微机，动态管理。

　　四是“心贴心”引导。积极引导各乡镇紧密结合新农村建设和当地产业发展需求，探索开展行业特有工种的精品培训。今年在创业培训、家政服务、养蜂、烹饪、插花、电子商务等多个原有培训工种的基础上，新增了育婴师、茶艺师等新工种。同时组织参训学员赴种养殖基地现场观摩，开阔眼界，引导学员特别是贫困劳动力了解精准扶贫和就业创业政策，激发他们干事创业的热情。