(杨川)达川区林业开发与保护中心自今年3月机构改革成立以来，将党风廉政建设与业务工作同部署同开展，强化措施，下大力气正风肃纪，努力打造一支忠诚、干净、担当的林业干部职工队伍，为全区林业事业高质量发展提供坚实保障。

　　 突出一抓手。以深入开展“作风建设深化年”活动为抓手，结合实际聚焦重点，突出整治隐形变异“四风”、群众身边“微腐败”、“为官不为”、形式主义官僚主义等问题。中心常态化开展督查，针对发现的问题，责令限期整改，并在全系统范围内予以通报，促使干部职工对照存在的问题“照镜、正观、洗澡、去病”，着力转变作风，净化风气，提升工作效率和服务水平。

　　 落实两项硬措施。一是大力做好反腐倡廉防控。中心党组书记切实履行第一责任人责任，亲自抓、亲自安排部署党风廉政建设工作，层层签订《党风廉政建设责任书》，传导压力、压实责任，并健全谈话、警示教育、廉政档案等机制，筑牢反腐倡廉防线。今年以来，中心党组先后研究部署党风廉政建设和反腐败工作7次，主要负责人调研党风廉政建设工作5次，召开全林业系统党风廉政建设专题会4次，对领导班子和下属单位负责人集体谈话3次，个别交心谈心20多次，开展警示教育2次，建立健全廉政档案50多份。二是大力开展执纪问责。用好监督执纪“四种形态”，将纪律和规矩挺在前面，惩前毖后，治病救人，把干部职工违纪违法行为的苗头扼杀在萌芽状态，净化林业系统政治生态。截止目前，查处纪检监察涉案问题线索5件，其中给予警告处分2件，记过处分1件，戒勉谈话2件。