扶风:不断加强人才队伍建设

来源: 作者: 时间:2017-10-30


今年来,扶风县以加快建设人才强县为目标,统筹推进各类人才队伍建设,深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,进一步健全完善人才激励保障机制,为写好中国梦扶风新篇章提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

1.推进党政人才队伍建设。加强党政人才的党性教育和实践锻炼,以副科以上领导干部为培训主体,依托扶风大讲坛等平台,邀请有关专家学者,讲授党的十八届五中全会精神、国际政治经济形势分析和创新社会管理等知识,进一步解放思想,转变观念。有计划地选派新任科级干部到重点项目、招商引资和维稳信访等一线实践锻炼,选派优秀年轻科级干部赴发达地区学习锻炼,借鉴先进经验,选调镇街优秀年轻干部到县级部门跟班学习,促进工作交流,推动干部健康、快速成长。

2.提升企业经营管理人才素质。结合开展一把手带头进高校进院所活动,积极开展校企合作,组织引导企业老总院校行,以柔性引才的方式,引进高校专家教授和优秀人才助力企业发展。组织企业管理层到西安交大、西北大学等省内外著名高校培训,拓展经营理念和视野。支持企业经理参加MBA(EMBA)培训学习。指导企业开展形式多样的学习培训,提高经营管理人员素质。

3.加强专业技术人才队伍建设。深入开展专业技术人员继续教育,每年选派一批专业技术人员到上级部门、高等院校开展学习培训、继续深造,不断提升专业技术人员业务能力。搞好中小学教师、工程技术、卫生技术等各系列专业技术职称的评审工作,加强和完善非公经济组织专业技术人才职称评审。

4.提高实用型人才职业化水平。依托农业引智成果示范推广基地,实施一村一品项目,每年培养200名生产能手、能工巧匠、经营能人和乡村科技人员;依托农广校、就业创业定点等培训机构,培训农村实用人才500人,农民创业培训1000人次。实施社会管理人才队伍壮大工程,立足服务基层、服务农村、服务社区,推进社会工作人才实训基地建设,加大业务培训力度,鼓励参加全国社会工作者职业水平考试,逐步建立一支高素质的基层社会工作者队伍。任秉强

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