1月4日讯 和静县和静镇克再村是巴州人口数量最多的行政村，“人多地少就业难、老弱病残保障缺、脱贫致富渠道窄”的民生短板非常突出。巴州人力资源和社会保障局“访惠聚”驻村工作队针对村民在就业、社保、脱贫方面的愿望诉求，为克再村量身订制了“彩虹计划”，通过实施“促进转移就业、提升社会保障、助力脱贫攻坚”三个专项行动，搭建“民生改善、幸福生活、增收致富”三座桥梁，帮助村民实现劳有所得、病有所医、老有所养、脱贫致富的目标。

　　就业帮扶搭建民生改善桥梁

　　为了切实解决村民们因观念陈旧、无技能、信息闭塞导致就业困难的问题，工作队确定了按年龄分层、按需求分类的帮扶策略。即：针对80、90后青年劳动者，立足提升技能，开办电焊、砌筑、驾驶等实用技能培训班，并推荐就业382人;针对40岁以上的中年劳动者，立足拓宽转移就业渠道，投入80万元建立劳动力市场，依托劳务中介机构组织外出务工6000人次，实现劳务增收120万元;针对家庭妇女，立足居家就业和灵活就业，培养和扶持8名创业带头人，推行“合作社+农户”和“家庭工厂”模式，为30名妇女打造出“一公里就业圈”。

　　热孜万古丽·沙塔尔是村里的刺绣能手，在工作队的帮助下，年初成立了一家合作社，由于资金短缺、设备落后，很多订单都不敢接，村干部看在眼里、急在心里。为了帮助她解决人手不足、产品层次低、销售渠道窄的难题，工作队争取30万元就业扶贫资金在克再村建立了刺绣技能孵化基地，购置了大型激光绣花机、缝纫机等作为实训设备免费提供给合作社使用。同时，工作队还四处协调，帮助合作社承接了来自乌鲁木齐市、阿克苏市、和田市、库尔勒市等地60余万元的民族服装生产订单，并解决了20多名困难家庭妇女的就业。

　　社保惠民搭建幸福生活桥梁

　　社会保险参保率低是困扰村民老有所养、病有所医的一大顽症。针对部分村民顾及眼前利益不愿参保，部分村民因为家庭困难无力参保的现状，工作队充分发挥职能优势大力推进全民参保计划，每到一户都耐心细致宣传政策，帮助村民算清缴费账、待遇账、幸福账，先后为328户村民家庭量身订制了参保缴费计划，还为26户缴费困难的贫困家庭，通过争取财政补贴、落实补费政策、集体经济资助等渠道解决了缴费难题。协助12名身患慢性疾病的村民完善了医疗鉴定手续，对患有重大疾病的人员协调优质医疗资源实施远程会诊，或通过转诊治疗进行全力救助，坚决防止因病致贫、因病返贫。

　　艾木拉汗·买买提等6名贫困孤寡老人因为没有参加养老保险，一直靠低保金维持生活。为了帮助老人们通过政策兜底实现脱贫，工作队与村“两委”班子商议后从集体经济收入中拿出3300元资金，协调县社保局开辟绿色通道为6名老人办理了补费手续。在领取养老金的当天，老人们紧紧地握住工作队长的手感激地说：“是党的好政策让我们过上了有尊严的晚年生活，我们再也不用为养老问题发愁了。”

　　政策引路搭建增收致富桥梁

　　工作队充分发挥政策资金的杠杆效能，用“襁褓式”的帮扶助推贫困人员迈出脱贫致富的第一步。针对贫困人员缺乏就业实践平台的问题，投资50万元建立大棚种植技能孵化基地，安排技术能手带领20余名贫困户边劳动边学习，既有劳动报酬，同时还能享受培训补贴，村集体每年也增加了2万元收入。对因家庭实际困难无法离家就业的贫困人员，开发40个就业援助特设岗位，从事美丽乡村公益劳动，每月发放500元岗位补贴，实现就业托底安置。对于开办小商店、小餐馆、小作坊、小摊点的贫困人员，给予5000元的就业援助启动资金。有创业愿望的，积极帮助协调贷款，落实各项补贴政策，实现了培训、就业、创业、脱贫“四位一体”帮扶。

　　村民夏玉贵因为心脏病花光了家中所有积蓄，戴上了贫困户的“帽子”，每月2000元的医药费成了全家沉重的负担，他想利用自家庭院中的天然泉水和交通便利的优势开挖鱼塘、经营“渔家乐”，无奈在申请贷款方面费尽周折却始终不能如愿。工作队得知后，主动协调银行等部门对项目进行分析评估，并且提供担保落实了5万元创业贷款和就业援助金，帮助他实现了创业梦想。如今，在工作队的帮助下，夏玉贵“渔家乐”的生意越做越红火，每月有六七千元的收入。

　　克再村党总支书记艾合买提·吾拉音动情地说：“‘彩虹计划’搭建起了党和政府与各族群众之间的连心桥，为克再村开辟了一条民生保障和脱贫致富的幸福路。”