讨薪维权有方略,切莫流汗又流泪!(3)

来源: 作者: 时间:2018-01-31
  二、遇到欠薪,农民工的维权途径主要有哪些?
  1、协商。协商解决是争议解决的最佳途径。
  2、申请调解。农民工可以向当地劳动争议调解委员会或者人民调解委员会申请调解。当然,协商和调解程序并不是处理劳动争议的必经程序。
  3、投诉。出现被用人单位拖欠工资等情形的,可以向当地人社局下属的劳动监察机构投诉,只要查明属实,劳动监察部门可以依法作出处理决定书,责令限期支付拖欠工资。
  4、咨询。如果想了解劳动保障政策,或者遇到具体问题需要咨询的时候,可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话,工作人员会给您详细的解答。
  5、寻求组织帮助。对法律问题搞不懂的时候,可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助。特别是法律援助中心,可以为需要维权而又经济困难的农民工兄弟无偿提供各种法律上的帮助,大大降低维权成本。
  6、劳动仲裁以及诉讼。与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
  7、申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,限期支付拖欠工资。
  8、行政复议或者行政诉讼。到人社局投诉或要求支付社会保险待遇、申请工伤认定等,如果人社局有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起行政诉讼。
  以上8种途径,基本涵盖了劳动者依照目前我国法律体系可以依法维权的方式,综合运用这些法律武器,就能较好的维护好自身权益。
 
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