2020年以来，峨眉山市坚持以人才选育、素质提升为核心，以资格认定、管理服务、政策保障为抓手，聚焦“四大”重点工作，扎实推进深化家庭农场和农民合作社带头人职业化试点工作。现就峨眉山市深化家庭农场和农民合作社带头人职业化试点工作开展情况报告如下：

　　一是加强工作统筹强保障。成立市政府主要领导任组长，市委、市政府分管领导为副组长，相关市级部门主要负责人为成员的深化家庭农场和农民合作社带头人职业化试点专项领导小组，先后制发了《峨眉山市深化家庭农场和农民合作社带头人职业化试点项目实施方案》《峨眉山市深化家庭农场和农民合作社带头人职业化试点人员认定办法》《峨眉山市深化家庭农场和农民合作社带头人职业化试点人员暂行管理办法》等政策文件7个，健全了以市委、市政府分管领导为召集人的联席会议制度，构建起了部门联动、政策支撑、问题研判的工作体系，为试点工作开展提供了保障支撑。

　　二是聚焦人才培育抓落实。严把选人关口。按照“农民自愿、逐级审核”原则，建立村、镇、县“三级”审核机制，全面摸清申报人员年龄、学历、职称以及家庭农场生产规模、效益等基本条件，严格审查申报人员社会信用、违法犯罪记录等，坚决确保试点对象具有代表性、可塑性、示范性。同时对试点人员开展动态调整，实现能进能出。截至目前，共有试点人员366人（认定377人，退出11人）。精准培育对象。按照“走出去+请进来”“理论+实践”方式，提升试点实效。先后组织试点人员赴重庆、成都、德阳、雅安等地学习，进一步开阔眼界、拓宽思路，依托川农大和我市职业技术学校等，结合高素质农民培育项目、头雁培育等，分层分类开展试点人员培训工作。提升综合素质。突出“高知化”方向，鼓励支持试点人员积极参与学习提升教育，对参加农业专业继续深造并取得毕业证的，给予大专3000元、本科4000元、研究生及以上6000元的一次性学历提升补助，目前已支持15人。通过专家考核评定，获得农民职称资格，截至目前，全市初、中、高级农民职称累计达594人、221人、19人，其中309名试点人员获得农民职称资格。

　　三是立足产业发展重扶持。鼓励产业发展。将试点项目与促进现代农业产业发展相结合，对发展粮油作物、茶、菜、药等重点产业试点人员家庭农场在扩大生产经营项目、购置农业设施设备中给予5-10万元补贴，累计兑现补贴资金659.4万元，支持试点人员进行新品种引进推广、新技术试验示范、新装备设施购置、农产品初加工、一二三产融合、新产业新业态发展，实现经营年产值1.2亿元，带动2880户农户户均增收2000余元。典型示范带动。注重将带动能力强、有社会责任心的试点人员，优先推荐进入村社干部和农技推广队伍。截至目前，有38名试点人员进入村组干部队伍，23人被聘为村级农技员，6人加入市级农村青年致富带头人联盟，带动全市新注册家庭农场657家，专合社79个，其中县级及以上示范农场、示范社分别达到155家、31家，成为推动乡村振兴的生力军。

　　四是强化政策激励添活力。出台《峨眉山市深化家庭农场和农民合作社带头人职业化试点人员养老保险补助实施细则》，支持试点人员以个体或在自办农业企业购买城镇职工养老保险和城乡居民医疗保险，每年分级给予6000-10000元养老保险补助。截至目前，共为579人次试点人员实施了补贴，兑现补助资金304万元。加大金融扶持，紧盯试点人员发展需求，积极探索政银合作模式，开展政担合作乡村振兴农业担保贷款等，设立2000万元乡村振兴贷款风险补偿金，解决农民的资金问题，目前已累计发放贷款345笔、4.2亿元。