今年以来，长武县以“千万工程”为引领，把乡村治理作为基础工程，全力建设和美乡村，打造安全环境，提升幸福指数，着力构建共建共治共享的乡村善治格局，助推乡村振兴。

　　党建引领推进治理能力现代化。将基层党建贯穿乡村治理全过程，实施“分类指导、争先进位”三年行动计划，“一村一策”制定提升台账，对标补短、巩固提升；每年落实治理经费500万元，助力乡村治理高效开展。投资3200余万元，133个村级阵地完成达标建设，推行群众文化娱乐等“六进阵地”，群众议事有场所、活动有阵地。县财政列支650万元，将村“一肩挑”干部、副职干部报酬待遇提高到3300元、2000元，培育村级后备干部278名，实施村干部“壮骨塑心”计划，基层队伍更具活力。

　　三联共治推进治理体系现代化。探索创新基层治理模式，激发治理效能。重塑乡村治理“微阵地”，全县划分网格249个，招聘专职网格员249名、兼职网格员1882名，将治理触角延伸到镇村户组，实现人在网中走、事在格中办。网格员半年遍访群众、季度走访困难群众、每月家访重点对象，镇村便民服务大厅实现全覆盖，县社会治理中心提供“调援裁诉审”全链条法治服务，实现“有事服务到家、办事只跑一地”。今年，共解决困难问题113件，调处纠纷573件，化解率99.1%。建成县社会治理信息平台，集成11个部门4684万条数据，实现一线并联、一屏呈现、一端调度。通过调度指挥，转移群众1917人，成功应对多轮强降雨天气，实现安全度汛。

　　多元赋能推进治理方式现代化。坚持示范创建、产业发展、乡风文明、村民自治一体推进，赋能治理。整合涉农资金1.7亿元，实施“五大行动”22项任务，成功创建5个省级、12个市级示范村。设立3000万元果业发展基金，投资3.67亿元建设长兴苹果产业园，实现苹果产业全链条融合、全环节增值，带动果农户均增收5110元。出台壮大村集体经济激励奖励办法，打造产业联建、村企联营、企村共建等组合体，带动2400余户群众户均增收3070元。广泛开展道德模范、先进评选和文明家园选树活动，打造“风从长武来”文明实践品牌，营造向上向善的社会氛围。积极推广“一约四会”自治模式，完善“四议两公开”议事机制，做到议事、决策、公示等“闭环式”管理，提高群众参与乡村治理的积极性。