为切实解决村务监督委员会作用发挥不足、镇村信访监督渠道不畅、群众对阳光村务知识知晓率低等问题，今年以来，河南省临颍县王孟镇探索试行了以监委会成员每月10日集中办公值班一天，在镇纪委、村监委设立阳光监督热线（镇纪委热线电话：8381110）为主要内容的“阳光村务110”工作法，实行了乡镇纪委直管村务监督委员会，“阳光漯河”建设工作取得了更好成效。
    一是实行村务监督委员会“110”工作制。“1”就是监委会成员每月在村监委会办公室集中工作、值班一天，“10”就是与农村党支部每月10日主题党日活动相结合，把“10日”设为“村务监督专题日”，固定监委会成员工作时间、工作地点。同时，明确村务监督委员会“两定三分”工作职责。“两定”即：每月10号前定时汇总意见箱及其他渠道的意见建议或线索，每季度首月15日前定时监督村两委上季度各项应公开事项的公开情况和“阳光漯河”建设的推进情况。“三分”，即：对搜集到的意见建议或线索、所监督的事项进行分个研判、分类梳理、分级上报，属于村级解决的通报村两委进行解决，属于镇级及以上解决的上报镇纪委。
    二是畅通信访监督渠道，设置“阳光热线”。镇村两级设是畅通信访监督渠道，设置“阳光热线”。镇村两级设立阳光热线，镇纪委阳光热线（8381110）设在阳光办，村级阳光热线设在各村监委会。不断加大“阳光热线”的宣传力度，在镇党委微信公众平台“老家王孟”上开设阳光村务专栏，公开电子邮箱、来信来访等各种监督方式，制作阳光监督联系卡，张贴到村、到户，切实提高群众知晓率。
    三是实行“双十五一随机”，充分发挥镇纪委作用。镇纪委委员分包到村，实行“双十五一随机”，即：根据分包村的实际情况，随机列席村“四议两公开”会议，每月15日前听取一次分包村监委会成员的工作报告、督查一次值班工作情况，每季度首月15日前进行一次上季度的阳光村务专项督查。
    四是完善村务监督委员会考核制度。实行月督查、季考评、年汇总的考核机制，镇纪委每月开展一次工作情况督查、每季度对各村监委会进行一次考评，依据季度考评结果核发绩效报酬，每年对各村监委会进行一次考核分类和评选表彰。加大考核结果使用，考核结果与待遇、荣誉和表彰挂钩，激励监委会干部充分发挥作用。