周文彰谈“深刻把握新发展理念”(1)

来源: 作者: 时间:2017-11-17
    主持人:各位网友,欢迎收看“中国航向——庆祝建党95周年系列微党课”栏目。我们提到新发展理念,新发展理念的含义究竟是什么呢?
    周文彰:新发展理念是关系到我国发展全局的一场重要变革,它具有很重要的现实意义和深远的历史影响。这个可以从我们国家发展的历程明显地看得出来。在我国发展60多年的历程上,先后有很多种发展观或者叫发展理念,一直在影响我们的发展。最早出现的一种我把它叫浪漫发展观,它的典型口号是人有多大胆、地有多大产,不怕做不到,就怕想不到。 除了1958年,除了十年动乱这一段时间,我们国家的发展观总体上是受一种非常重要的发展观的影响,这就是我把它叫做重点发展观。这种发展观是适应我们国家面临的紧迫问题和主要困难提出来的。重点发展观,由于准确地抓住了我们面临的主要困难,经济当中的主要矛盾、主要问题,对症下药,所以,贯彻的结果使我们逐步克服了一个又一个的困难,走出困境,走向发展。所以,这种发展观为我们国家发展的局面发挥了很好的作用。这种发展观所体现出来的哲学的思维方式和工作方式,就是重点抓、抓重点,在任何时候都是适用的。但是,事物都具有两面性,重点发展观也不例外。因为既有重视,就有忽视;既有重点,就有一般。所以,我们重视了城市,忽视了农村;重视了经济,忽视了社会;重视了发展,忽视了资源环境;重视了眼前,忽视了长远。但是随着时间的推移,问题越积越多,我们的发展观需要继续前进,需要有新的发展观,成为新的历史时期的发展指导思想。科学发展观就应运而生了。所以,按照我的回顾,科学发展观应该是在我们国家发生着有重大影响的第四种发展观——科学发展观。
    科学发展观突出地强调以人为本,把人看作是发展的出发点和落脚点。这里的人是指人民群众,把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为发展的目的,也是作为发展的归宿点。同时,它目标是全面协调可持续,办法就是统筹兼顾。我们为了贯彻落实科学发展观,党中央及时调整了对干部领导班子的考核标准,GDP不再是唯一的考核指标,或者说GDP在干部政绩的权重是在不断下降。比如环境问题、资源保护问题、就业问题、民生问题,都纳入了考核范围。甚至连在任期间的举债也作为一个考核,因为防止我们干了很多事情结果留下一堆债务。对处理历史遗留问题的态度也作为考核指标,防止我们有些同志新官不理旧事,做了一些影响政府诚信的事情。所以科学发展观贯彻以后,在各级党委政府、各级领导班子、领导干部,领导发展的思想产生了很大的影响,发展的结果也发生了很大变化。
    科学发展观经受住了历史的检验,所以党的十八大就把科学发展观写进了党章,成为我们党的重要指导思想的组成部分。
    由于我们多年积累下来的问题不是一下子能克服,比如我们多年来依靠投资,特别是依靠高消耗,消耗能源、消耗资源,还有高排放,这就给生态环境造成了很大的压力,生态环境已经达到了不可承受之重。创新驱动的动力不足,这是我们自己的内部。同时,国际环境,2008年国际金融危机以来,到现在也没有走出这个阴影。所以,我们发展所需要的国际环境也出现了新的情况,而我们定的目标也特别鼓舞人心,就是要在2020年实现第一个百年的奋斗目标,这就是全面建成小康社会,在我们党成立100周年的时候。接着我们继续进军,向第二个百年进军,这就是在中华人民共和国成立一百周年的时候,把我们国家建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。在这种情况下,我们特别需要新的发展理念来引导发展行动。于是,我们党的第十八届五中全会在部署安排“十三五”的时候,就提出了新的发展理念,这就是创新、协调、绿色、开放、共享。
    刚才我们通过简单的回顾,足可以看出来新的发展理念,的的确确是关系到发展全局的一场深刻革命,具有非常重要的现实意义和深远的历史意义。
 
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