乡村振兴作为一项宏大且复杂的系统工程，涵盖农业产业升级、农村环境改善、农民生活提升等多方面工作。在此进程中，农业农村工作干部队伍发挥着至关重要的引领作用。《乡村振兴促进法》第四十三条，为打造这样一支干部队伍提供了法律支撑。全国三农调研中心的调研员带大家了解一下。

《乡村振兴促进法》第四十三条规定：国家建立健全农业农村工作干部队伍的培养、配备、使用、管理机制，选拔优秀干部充实到农业农村工作干部队伍，采取措施提高农业农村工作干部队伍的能力和水平，落实农村基层干部相关待遇保障，建设懂农业、爱农村、爱农民的农业农村工作干部队伍。

培养机制能提升干部专业素养。以往部分干部对农业农村了解不足，经系统培养，他们掌握了施肥、病虫害防治等技术，熟悉农村产业融合发展路径与相关政策法规。选派优秀干部到农村一线，为乡村发展注入新活力。合理的使用与管理机制，激发干部积极性，让他们积极探索本地发展模式。落实干部待遇保障，解决其后顾之忧，使他们能扎根乡村。

全国三农调研中心的调研员认为，通过这些举措打造的干部队伍，将切实服务农民，有力推动乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明，助力实现乡村全面振兴。

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